नोकरी ची जाहिरात मध्ये गैर महाराष्ट्रीयन उमेदवारणा प्राधान्य दिल्या मुळे मनसे नी कंपनी ला दिला दणका......

 

मुंबई महाराष्ट्र:

आर्य गोल्डच्या केवळ "गैर-महाराष्ट्रीय" उमेदवारांना शोधत असलेल्या नोकरीच्या जाहिरातीवरील प्रतिक्रियांनंतर, कंपनीला राजकीय नेते आणि लोकांकडून मोठ्या टीकेला सामोरे जावे लागले आहे.

प्रतिसादात, आर्य गोल्डच्या व्यवस्थापनाने भेदभावपूर्ण पोस्टिंगबद्दल औपचारिक माफी मागितली. याव्यतिरिक्त, महाराष्ट्र नवनिर्माण सेनेच्या (मनसे) नेत्यांनी, मराठी उमेदवारांना दुर्लक्षित करणाऱ्या कंपन्यांवर कारवाई करण्याची धमकी देत ​​सरकारच्या हस्तक्षेपाची मागणी केली. त्यांनी अशा कंपन्यांना दिलेले कोणतेही फायदे रद्द करण्याची मागणी केली, जर सरकार नियुक्त करण्याच्या पद्धतींमध्ये भेदभावाविरुद्ध निर्णायकपणे वागण्यात अपयशी ठरले.

मुंबईतील नुकत्याच झालेल्या नोकऱ्यां मुळे गैर-महाराष्ट्रीय उमेदवारांबाबत वाद निर्माण झाला आहे. आर्य गोल्ड येथे एक स्थान, ₹25,000 ते ₹62,760 मासिक ऑफर, स्पष्टपणे गैर-महाराष्ट्रीयनांना मागणी केली, ज्यामुळे स्थानिक राजकीय गटांकडून प्रतिक्रिया उमटली. 

याव्यतिरिक्त, ग्राफिक डिझायनर जॉब पोस्टमध्ये "मराठी लोकांचे स्वागत नाही" असे म्हटल्यानंतर, ITcode इन्फोटेक, नियोक्त्यापासून माफी मागितली आणि दूर राहिल्याबद्दल एका एचआर रिक्रूटरला संतापाचा सामना करावा लागला.. या घटना या प्रदेशातील रोजगार भेदभावाभोवती चालू असलेल्या तणावावर प्रकाश टाकतात.

मुंबई बिगर महाराष्ट्रीयन जागा

मुंबईतील नुकत्याच झालेल्या नोकऱ्यांमुळे गैर-महाराष्ट्रीय उमेदवारांबाबत वाद निर्माण झाला आहे. आर्य गोल्ड येथे एक स्थान, ₹25,000 ते ₹62,760 मासिक ऑफर, स्पष्टपणे गैर-महाराष्ट्रीयनांना मागणी केली, ज्यामुळे स्थानिक राजकीय गटांकडून प्रतिक्रिया उमटली. याव्यतिरिक्त, ग्राफिक डिझायनर जॉब पोस्टमध्ये "मराठी लोकांचे स्वागत नाही" असे म्हटल्यानंतर, ITcode इन्फोटेक, नियोक्त्यापासून माफी मागितली आणि दूर राहिल्याबद्दल एका एचआर रिक्रूटरला संतापाचा सामना करावा लागला.. या घटना या प्रदेशातील रोजगार भेदभावाभोवती चालू असलेल्या तणावावर प्रकाश टाकतात.

मुंबईत अशाच प्रकारच्या गैर-भेदभावपूर्ण नोकरीच्या पोस्टिंग्स असलेल्या इतर कंपन्या आहेत का ?

मुंबईतील कंपन्यांनी महाराष्ट्रीयन किंवा मराठी लोकांविरुद्ध भेदभाव करणाऱ्या नोकरीच्या जाहिराती पोस्ट केल्याचा इतर कोणताही अहवाल नाही. एकमेव उल्लेखनीय घटना म्हणजे फ्रीलान्स एचआर रिक्रूटर जानवी सरना यांनी आता हटवलेले लिंक्डइन पोस्ट, ज्यामध्ये ITcode इन्फोटेकमध्ये ग्राफिक डिझायनर पदासाठी "मराठी लोकांचे स्वागत नाही" असे म्हटले होते..

तथापि, ITcode Infotech ने सरना किंवा भेदभावपूर्ण जॉब पोस्टिंगशी कोणताही संबंध असल्याचे ठामपणे नाकारले आहे आणि स्पष्ट केले आहे की ती त्यांच्या कंपनीशी संलग्न नाही आणि त्यांनी अलीकडेच कोणत्याही नोकरीची आवश्यकता पोस्ट केलेली नाही.. कंपनीने द्वेषपूर्ण पोस्टचा निषेध केला आणि मराठी व्यक्तींसोबत सहकार्य करताना त्यांना सकारात्मक अनुभव आल्याचे सांगून सर्वसमावेशकतेच्या त्यांच्या वचनबद्धतेचा पुनरुच्चार केला..

काही सोशल मीडिया वापरकर्त्यांनी असे निदर्शनास आणून दिले की मुंबई आणि पुण्यात महाराष्ट्रीयन लोकांविरुद्ध भेदभाव हा एक सततचा मुद्दा आहे आणि मूळ मराठी लोकांना जाणीवपूर्वक वगळण्यात आले आहे.. तथापि, इतर कंपन्यांनी त्यांच्या जॉब पोस्टिंगमध्ये या पद्धतीमध्ये गुंतलेली कोणतीही विशिष्ट उदाहरणे प्रदान केलेली नाहीत.

सरना यांच्या पोस्टच्या घटनेमुळे संताप पसरला आणि भेदभावाचे आरोप झाले, ज्यामुळे त्यांनी आणि ITcode इन्फोटेक दोघांनीही माफी मागितली.. हे या समस्येच्या आसपासची संवेदनशीलता हायलाइट करते, परंतु उपलब्ध माहितीच्या आधारे सध्या मुंबईतील समान भेदभावपूर्ण नोकरीच्या जाहिरातींचा व्यापक ट्रेंड दर्शवत नाही.

मुंबईतील एका फ्रीलान्स एचआर रिक्रूटरद्वारे भेदभावपूर्ण नोकरीच्या पोस्टिंगच्या अलीकडील घटनेमुळे संतापाची लाट उसळली आहे आणि शहरातील भेदभावाचे निराकरण करण्यासाठी कारवाईची मागणी केली आहे. उचलल्या जाणाऱ्या महत्त्वाच्या चरणांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

जॉब पोस्टिंगमध्ये नमूद केलेल्या कंपनी, ITcode Infotech ने द्वेषपूर्ण पोस्टचा तीव्र निषेध केला आहे आणि स्पष्ट केले आहे की भर्तीकर्ता त्यांच्याशी संलग्न नाही. त्यांनी स्पष्टीकरणासाठी तिच्याशी संपर्क साधला आहे आणि तिने माफी मागितली आहे आणि तिचे रोजगार तपशील अद्यतनित केले आहेत.

ITcode Infotech ने पुनरुच्चार केला की त्यांनी अलीकडे कोणत्याही नोकरीची आवश्यकता पोस्ट केलेली नाही आणि लोकांना त्यांच्या पूर्वीच्या नोकरीच्या पोस्ट्सचा पडताळणीसाठी संदर्भ घेण्याचे आवाहन केले. त्यांनी कोणत्याही समुदायाप्रती द्वेषाच्या विरोधात त्यांच्या भूमिकेवर जोर दिला.

एचआर रिक्रूटर जानवी सरना हिने माफीनामा पोस्ट केला आहे की ती भेदभावपूर्ण टिप्पण्यांचे समर्थन करत नाही आणि पोस्ट तिच्या निरीक्षणामुळे झाली आहे. तिने स्पष्ट केले की पोस्ट आयटीकोड इन्फोटेकशी संबंधित नाही आणि ती अनेक कंपन्यांमध्ये फ्रीलान्सर म्हणून काम करते.

सोशल मीडिया वापरकर्त्यांनी या भेदभावाचा निषेध केला आणि अधिकाऱ्यांकडून कारवाईची मागणी केली. काहींनी लक्ष वेधले की ही मुंबईत सुरू असलेली समस्या आहे जिथे मूळ मराठी लोकांना जाणीवपूर्वक नोकऱ्यांमधून वगळले जाते..

ही घटना मुंबईतील नोकरदार भेदभावाबाबतची संवेदनशीलता अधोरेखित करते. या विशिष्ट प्रकरणाची माफी मागून दखल घेतली गेली असली तरी, भविष्यात अशा भेदभावपूर्ण नोकऱ्यांना प्रतिबंध करण्यासाठी आणि शहरातील नोकरीच्या पद्धतींमध्ये समान संधी सुनिश्चित करण्यासाठी व्यापक पावले उचलली जातील का हे पाहणे बाकी आहे.